Détail du poste
Dans le cadre de la modernisation du système d'information d'un acteur majeur du secteur industriel, nous recherchons un(e) Développeur(se) Senior capable d'intervenir sur la refonte complète d'applications existantes.
Vous rejoignez un programme stratégique visant à transformer un parc applicatif legacy vers des architectures modernes, cloud-native et orientées microservices, avec une forte dimension d'innovation autour de l'IA.
Les missions du poste
🔧 Développement & refonte
Refactoriser et faire évoluer des applications existantes (notamment Windev)
Concevoir et développer de nouvelles applications modernes
Garantir la qualité, la lisibilité et la maintenabilité du code
☁️ Architecture & déploiement
Participer à la transition vers une architecture cloud-native
Déployer les applications en environnement Kubernetes (microservices)
Concevoir des APIs robustes et scalables
🤖 IA & productivité
Exploiter des outils d'IA (Copilot, Claude...) pour accélérer le développement
Automatiser les tests, la documentation et les revues de code
🎨 Expérience utilisateur
Contribuer à la conception d'interfaces modernes dans une approche UX-first
Assurer la cohérence entre besoin métier et solution technique
📦 Qualité & collaboration
Participer aux revues de code
Produire la documentation technique
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe
En tant que X, vous aurez les responsabilités suivantes :
Le profil recherché
Expérience
Minimum 6 ans d'expérience en développement logiciel (profil senior attendu)
Expérience significative en refonte d'applications / modernisation legacy
Compétences techniques
Très bonne maîtrise de :
.NET et/ou Go
Architectures microservices
Kubernetes
Connaissance de Windev appréciée (atout différenciant)
Compétences clés
Forte culture clean code / qualité logicielle
Autonomie et capacité à intervenir sur toute la chaîne de valeur (design déploiement)
Appétence pour les outils d'IA appliqués au développement (impératif)
Langues
Français courant
Anglais professionnel
Bienvenue chez AXEAL
AXEAL créée en 2003 se spécialise dans l'ingénierie des systèmes d'information et se positionne comme intégrateur de solutions digitales, partenaire reconnu par Dassault Systèmes pour la digitalisation des processus industriels et la gestion des opérations de production. AXEAL dispose d'un centre de R&D à Lyon, dédié à l'innovation digitale et à l'intégration de l'intelligence artificielle dans l'industrie pour répondre aux enjeux technologiques d'aujourd'hui et de demain.
Depuis plus de 21 ans, les références avec General Electric, Dassault Aviation, McPHY, Michelin, Naval Group, TechnicAtome, Orano, Edvance et Framatome témoignent de l'expertise du groupe, de la qualité de ses services et de sa stabilité économique.
AXEAL accompagne ses clients au travers de 4 offres de services IT :
TechProgram: L'excellence dans le pilotage des projets IT
TechIndus: Intégration des solutions Dassault Systèmes 3D EXPERIENCE et DELMIA
TechOps: Gestion et optimisation des systèmes d'information
TechPlatform :Conception, développement et déploiement de solutions numériques innovantes
Infos complémentaires
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences.
La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l'entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d'évolution.
Vous serez accompagné et suivi par l'équipe RH ainsi que de notre Business Manager X, dans un environnement de travail agréable.
Tickets restaurant, Mutuelle et prévoyance, RTT.
Les avantages
- Management de proximité
- Télétravail
- Gestion des talents et de la mobilité intellectuelle
- Primes vacances
- Business travel management
- Prime de cooptation 750€
- Prime apporteur d’affaires 150€ à 800€
- CSE
- Mutuelle et prévoyance
- Expert métier à votre disposition
- Esprit d’entreprise
- Organisation de séminaire et Workshops
- Afterwork consultant
- Réseau social d’entreprise
- Tickets restaurant
- RTT
- Action logement
- Box d’accueil
- Flexibilité des horaires
- Revalorisation salariale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposer votre CV
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Analyse de vos compétences et votre projet
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Prise de contact téléphonique par notre service recrutement ou un ingénieur d’affaires
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Echange teams ou dans nos locaux avec un recruteur et/ou ingénieur d’affaires
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It’s Match : signature de votre contrat
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AXEAL en images
La carte
12 Avenue Paul Sabatier
26700 Pierrelatte
Publiée le 28/05/2026 - Réf : teamtailor-7814036-2023529