Iserba recrutement

Directeur d'Agence Angouleme H/F Iserba

  • Gond-Pontouvre - 16
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Directeur d'Agence H/F

Secteur Nouvelle-Aquitaine - Angoulême
CDI - Statut Cadre

Et si votre prochain challenge consistait à piloter une agence comme une véritable entreprise ?

Chez ISERBA, nous recherchons bien plus qu'un manager opérationnel.

Nous recrutons un Directeur d'Agence capable de développer son activité, fédérer ses équipes, piloter la performance économique et porter une vision terrain ambitieuse.

Un rôle stratégique, avec de l'autonomie, de la responsabilité et un réel impact au quotidien.

Votre mission : piloter, développer, faire grandir.

Vous prenez la direction d'une agence stratégique sur le secteur Nouvelle-Aquitaine avec un objectif clair :

-> garantir la performance humaine, opérationnelle et économique de votre périmètre.

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez votre activité avec une approche à la fois managériale, business et orientée résultats.

Vos responsabilités
Piloter et structurer l'activité opérationnelle de l'agence.
Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes.
Garantir la qualité de service et la satisfaction clients.
Développer la rentabilité et la croissance de votre périmètre.
Consolider les partenariats existants et fidéliser les clients.
Analyser vos indicateurs et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la performance.
Accompagner le développement stratégique de l'activité sur votre secteur.
Un périmètre stratégique

Vous intervenez sur plusieurs secteurs clés de la région Nouvelle-Aquitaine :

Angoulême
Bordeaux
Limoges

Un périmètre dynamique, avec de véritables enjeux de développement et d'organisation.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons

Vous aimez piloter une activité avec autonomie et responsabilités.

Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain et des équipes.

Vous avez probablement :

une expérience réussie en management d'équipes opérationnelles ;
une forte culture du résultat et du service client ;
une capacité à fédérer et embarquer les équipes ;
une posture de leader accessible, structurant et engagé ;
une vraie appétence pour le développement d'activité et la performance économique.

Une expérience dans les métiers techniques de l'habitat, de la maintenance ou du service serait un véritable atout.

Ce que nous proposons :
- Statut Cadre
- Salaire fixe : environ 4 000 EUR bruts mensuels
- Variable annuel attractif
- CDP : 120 % du salaire brut mensuel
- Véhicule de fonction + carte essence
- Un environnement responsabilisant avec une forte autonomie
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et ambitieux

Pourquoi rejoindre ISERBA ?
ISERBA, c'est :
- près de 2 000 collaborateurs ;
- près de 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024 ;
- un acteur majeur de la maintenance et de la rénovation de l'habitat ;
- une entreprise qui valorise l'engagement, l'autonomie et l'évolution interne.

Nous recherchons des managers capables de faire avancer les lignes, de créer une dynamique positive et de porter durablement la performance de leur activité.

Vous recherchez un poste où stratégie, management, développement et terrain se rencontrent réellement ?

Alors échangeons.

Bienvenue chez Iserba

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Infos complémentaires

Primes/Véhicule de Fonction/TR/Mut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique par le service recrutement

  • Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1

  • Et potentiels tests techniques

  • Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes

La carte

140 Route de Paris

16160 Gond-Pontouvre

Localiser le poste

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 29596466 OF1246

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