Détail du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour nos équipes travaux un Foreur.
Vos missions sont les suivantes :
Etre responsable du bon fonctionnement de ses chantiers et du respect des objectifs fixés par son responsable hiérarchique
Il sera assisté par un aide foreur qu'il devra superviser et transmettre ses connaissances en matière de travaux de forage et de gros oeuvre.
Il devra remettre à chaque fin de chantier un relevé exact des matières premières et matériaux consommés sur le chantier.
Travaux de forage et micropieux dans des chantiers de reprise en sous oeuvre, des chantiers neufs, cloutage du sol, compatibles avec la machine, etc....
Injection fabrication du coulis, approvisionnement des tubes.
Terrassement, longrines et plots.
Et tout autres travaux de maçonnerie et finitions nécessaires dans la réalisation de ce type de chantier
Il veillera à respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors de son intervention, ainsi que lors de l'utilisation des foreuses
Aide à la réalisation de forages (de micropieux forés)
Aide à l'entretien et réparation du matériel mis à disposition
Application des consignes de sécurité sur chantiers
Le profil recherché
Énergique, impliqué, vous aimez le contact humain et vous voulez construire ou enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise du BTP en pleine croissance.
Etre capable de lire les notices d'utilisation et les instructions d'entretien des engins utilisés.
Informations utiles
Nous offrons :
- Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels)
- Participation
- Prime de vacances de 30% reversé par la caisse des congés, la CIBTP
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur
- Accès à des offres, loisirs et vacances, avantageux par le biais du CE National du BTP : l'APAS BTP
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Cheque cadeau
- Respect de l'équilibre vie pro - vie perso
- En fonction du poste : panier repas, prime sur objectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.
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En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.
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Entretien physique avec le N+1.
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En fonction des profils : 3ème entretien.
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Proposition d'embauche.
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Résilians en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : teamtailor-7782149-2014304