Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur en Génie Mécanique - Hydraulique H/F Segula Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Dans le cadre du
développement de nos activités sur la région Toulousaine, nous recrutons un
Ingénieur en Génie Mécanique/Hydraulique (H/F). Vous serez en charge de
l'amélioration technologique d'ensembles mécaniques et hydrauliques, où vous
interviendrez sur la : Rédaction des documents de type APS et APD, Rédaction
des Cahiers des Spécifications et de Clauses Particulières, Respect du
planning et de la mise à disposition de matériels prévus, Chiffrage des
prestations, Analyse et validation de la documentation technique, Analyse et
validation des notes de calculs, Validation des constats d'expertises et
accords d'engagements de travaux, Supervision de chantier, Suivi des essais
et suivi des réserves, Rédaction et évolution des retours d'expériences.

Le profil recherché

Titulaire d'une
formation Bac +4/5 à dominante Génie métallurgique/Mécanique des fluides et
Systèmes Hydrauliques Industriels, vous justifiez d'une expérience
significative en conception ou remise en état d'équipement situés idéalement
sur des ouvrages hydroélectriques. Vos compétences sont les suivantes :
Organisé(e) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et
appréciez de travailler dans un environnement réactif et exigeant. Vous
maitrisez Pack Office, Autocad et Solidworks.\n\nSEGULA TECHNOLOGIES est une
entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et
recrutons tous les talents. #LI-LSTFT

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 28/05/2026 - Réf : BYPDMBQCKPAPZG566

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