Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chargé d'Études Raccordement H/F Segula Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons
un(e) Coordinateur(trice) de Raccordement pour gérer l'ensemble du
portefeuille de projets et assurer la fluidité des échanges entre les
services internes et les gestionnaires de réseaux. Vous garantirez le respect
des délais, coûts et procédures des raccordements tout en optimisant les
processus internes. Vos principales missions seront les suivantes :
Coordonner les stratégies de raccordement et animer les réunions de suivi
entre les services (Développement, Construction, Financement, etc.). Assurer
la gestion des demandes de raccordement (pré-études, file d'attente) et
suivre l'avancement des projets. Représenter l'équipe Raccordement dans les
réunions transversales et proposer des solutions d'arbitrage. Assurer la
veille réglementaire, mettre à jour les procédures et piloter des projets
expérimentaux liés aux raccordements. Participer à l'amélioration des outils
et des méthodes internes.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un BAC
+3 à Bac +5 spécialisé en Génie Électrique ou Énergie. Vous justifiez d'une
expérience minimum de 5 ans dans le raccordement. Une expérience préalable
chez un développeur photovoltaïque est un avantage majeur. Maîtrise des
fondamentaux du réseau (HTA/HTB). Lecture et compréhension de schémas
électriques (unifilaires). Maîtrise avancée d'Excel pour le pilotage
financier et le suivi de planning.\n\nSEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise
attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous
les talents. #LI-LSTFT

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 28/05/2026 - Réf : OGEZZAYSWOAGMA728

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