Détail du poste
Offre d'emploi #1 : Central International - Niveau Élite (Ligue B)
Contexte :
Amiens Métropole Volley-Ball (Ligue B Masculine) vise la montée en Ligue A pour la saison 2025-2026. Afin de consolider son bloc défensif et sa première ligne au filet, le club recrute un central d'envergure internationale.
Poste :
Titre : Central international - Équipe première (Ligue B)
Type de contrat : CDI sportif de 3 ans (+ option 1 an sur objectifs)
Rémunération : Salaire compétitif + primes aux clean-sheets (match sans encaisser de point au contre) + bonus en cas de promotion
Missions principales :
Bloc et dissuasion
Assurer une présence dominante au filet : contres en unissant verticalité et timing.
Piloter la défense au centre et coordonner les réactions du second rideau.
Relance rapide & attaque
Participer au jeu de transition en réalisant des attaques rapides (quick plays) et slides.
Être une option de solution offensive sur les combinaisons milieu-passeur.
Leadership & cohésion
Communiquer et organiser le mur défensif, servir de relais tactique pour le coach.
Encadrer les jeunes centraux au sein du centre de formation.
Profil recherché :
Expérience : 4 saisons minimum en championnat de haut niveau (SuperLega, Bundesliga, PlusLiga, Superliga)
Sélections : 20 capes en équipe nationale A
Palmarès : participation à une finale de Ligue des Champions CEV ou titre national/confrérie (Champion, Coupe)
Langues : Français et Anglais courants
Candidature :
Envoyez votre dossier à ****@****.** avant le 10 août 2026.
Le profil recherché
Compétences: Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur, du directeur sportif,Réaliser les exercices de préparation physique,Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes
Langues: Français exigé,Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208RQWC