Détail du poste
Description du poste
Rattaché à la Directrice de la BU Production Porcine de la Branche Agriculture, vous avez pour missions principales :
* Pilotage de la stratégie et des orientations techniques : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie technique porcine en cohérence avec les objectifs du Groupement
- Assurer la coordination entre les différents services pour garantir une réponse globale aux besoins des éleveurs
- Piloter la veille technique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché
- Coordonner les programmes de formation à destination des éleveurs.
* Animation et expertise auprès de l'équipe de conseillers (TC) :
- Accompagner les technico-commerciaux (TC) tant sur l'expertise métier que sur la méthodologie
- Animer les réunions techniques et vulgariser les données scientifiques (nutrition, santé, etc...) en argumentaires terrain percutants
- Déployer et optimiser les outils d'aide à la décision (OAD).
* Management et pilotage de la performance (Équipe GT) : - Encadrer et manager l'équipe de Gestion Technique (GT) - Analyser les indicateurs techniques pour piloter la performance des éleveurs adhérents
- Réaliser une veille concurrentielle active sur les outils et méthodes de gestion technique.
* Communication :
- Coordonner l'élaboration des supports d'information technique destinés aux équipes internes et aux adhérents (planning, rédaction...).
Profil recherché
De formation Bac +2 à +5 en commerce ou ingénieur agronome, vous possédez une expérience en développement commercial. Des connaissances en milieu porcin et ses enjeux seraient un plus.
Vous disposez d'excellentes compétences en négociation et en communication et de fortes capacités d'analyse et de réflexion.
Vous maîtrisez les outils CRM et les techniques de prospection.
Autonome, dynamique, rigoureux, vos qualités d'organisation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle vous permettront d'atteindre vos objectifs.
Date de fin de publication : 6 juin 2026.
TélétravailNon
26DEN045-10831
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- 13eme mois, intéressement, participation
- Formations, alternance, apprentissage
- Evolution interne
- Télétravail possible en fonction du poste
- Comité d’entreprise, chèques vacances
- Mutuelles, complémentaires retraites
- Plan épargne entreprise
- Comité social et économique
- Covoiturage, parkings gratuits sur site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
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Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
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Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
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Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
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La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
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Eureden en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : baa9ac1c46be49d3e9d464675fafcd75