Détail du poste
Vous êtes Conseiller(ère) / Commercial(e) en immobilier viager et nue-propriété
Sur votre futur secteur vous serez en charge de :
- Identifier les besoins des vendeurs et réalisation des études viagères
- Gérer et Développer votre zone géographique
- Effectuer des prises de mandats et accompagnement des clients jusqu'à l'authentique
- Gérer le suivi de la relation client
- Développer son réseau de notaires
- Bénéficiez de contacts et de rendez-vous fournis grâce à un investissement de 3 millions d'euros en publicité
- Développez une véritable expertise en viager et nue-propriété (formation approfondie au sein de IEFV (Institut d'Expertise et de Formation au Viager de plusieurs semaines)
- Bénéficiez d'une rémunération fixe sur 13 mois, auquel s'ajoutent des commissions non plafonnées sur CA
- Disposez de tout le matériel nécessaire : véhicule de service, carte essence, smartphone, ordinateur portable
- Profitez d'avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PEE
Nous recherchons des talents
- Titulaire d'une formation Bac +2 au minimum et disposant d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions commerciales dans l'immobilier et/ou la gestion de patrimoine - Connaissant parfaitement leur secteur géographique et qui font preuve d'ambition, de pugnacité et d'autonomie.
- Ayant le goût du conseil personnalisé et de l'accompagnement des clients sur le long terme
Rémunération fixe + variable minimum de 4 000,00 € à 6 000,00 € / mois
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WJQT
