Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructures, notre client recherche un Administrateur N3 Active Directory H/F basé à Lyon.
Vous intervenez au sein d'un environnement technique exigeant et participez à l'administration avancée ainsi qu'à l'optimisation des infrastructures Active Directory.
Vos missions principales :
- Réaliser des audits de pertinence des environnements Active Directory (organisation des GPO, services, sécurité)
- Identifier les anomalies et construire les plans de remédiation adaptés
- Assurer l'administration avancée Active Directory
- Définir et gérer les politiques de groupe (GPO)
- Garantir la sécurité des annuaires et résoudre les incidents complexes
- Fiabiliser les flux fonctionnels entre les applications tierces et les environnements AD
- Participer à la revue et à l'amélioration des processus de migration inter-AD
- Collaborer avec les différentes équipes de la DSI
- Produire et maintenir la documentation technique destinée aux équipes d'exploitation
- Assurer le support N3 auprès des utilisateurs et des équipes techniques
Le profil recherché
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en administration Active Directory sur des environnements complexes.
Vous disposez de solides compétences sur :
- Active Directory avancé
- GPO
- Sécurisation des annuaires
- Troubleshooting N3
- Migration et architecture AD
- Documentation technique
- Environnements Microsoft
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez intervenir sur des problématiques techniques critiques.
🎁 Les avantages du modèle JOCAD
En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile)
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
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Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
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Parcours d’intégration complet de tous les services
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Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
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Airria en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 1ros9eb313hft
