Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous recueillez et contrôlez l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière.
Vous intervienez sur l'ensemble des champs d'hospitalisation et de consultation en SMR de l'établissement MGEN d'Evian. Vous êtes responsable du pôle TIM de l'établissement et travaillez avec la TIM en poste.
Les missions confiées consiste en :
- Le suivi de l'exhaustivité de la saisie du PMSI et de l'activité médico-technique et paramédicale.
- Le codage des séjours et son optimisation.
- Le contrôle qualité des données saisies.
- L'export mensuel réglementaire des données sur la plateforme de l'ATIH.
- La mise à jour les référentiels de codage de l'information médicale et la une veille réglementaire.
- La participation au paramétrage des outils de recueil de l'information médicale.
- La gestion des habilitations des utilisateurs des outils.
- La requête aux requêtes concernant leurs activités
- Le reporting des données d'activité et de leur valorisation économique auprès du pôle comptabilité et de la Direction.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des médecins et des paramédicaux codeurs en leur dispensant la formation et l'assistance à la saisie.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Responsable comptable de l'établissement pour les recettes liées à l'activité et la facturation hospitalière.
Vous travaillez en concertation avec les responsables de pôles et les cadres pour ce qui relève des retours d'activité, d'indicateurs et de tableaux de bord.
Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur d'autres établissements du Groupe MGEN/ VYV en Auvergne Rhône alpes pour le codage des PMSI et vérification de celui-ci.
Vous participez aux autres missions du pôle TIM : enquêtes sur la qualité du dossier médical en liaison avec le RAQ, évaluation de la qualité du compte rendu d'hospitalisation, étude IPAQSS, audits en lien avec le dossier patient.
Vous êtes l'interlocuteur avec le médecin MGEN des médecins contrôleurs lors des contrôles de l'Assurance Maladie ou des commissaires aux comptes.
Vous apportez un support opérationnel en accompagnant et promouvant les actions retenues par la Direction.
Vous produisez et analysez les tableaux de bord, états et bilans liés à votre activité et réalisez des enquêtes, analyses statistiques, analyses des résultats en proposant des solutions correctives.
Vous contribuez à la démarche d'évaluation des risques liés à votre domaine d'intervention.
Organisation du temps de travail :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Information Médicale et bénéficiez d'une expérience confirmée sur ce poste dans un établissement sanitaire.
Votre sens de l'organisation et de l'analyse, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d'adaptation.
Compétences techniques
- Maîtriser les nomenclatures : CIM10, CCAM, NGAP, CSARR, groupeurs
- Connaître la terminologie médicale
- Connaître les règles méthodologiques
- Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient
- Identifier, analyser les erreurs ou anomalies des données du PMSI
- Analyser les résultats relatifs à la production du codage
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Compétences relationnelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Communiquer auprès d'interlocuteurs variés
Compétences spécifiques liées au poste
- Communication
- Pédagogie, Transmettre un savoir-faire
- Esprit de synthèse
Vous maîtrisez les logiciels habituels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Possibilité de logement sur site durant la période d'essai
- Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
59 bis Boulevard Jean Jaurès
74500 Évian-les-Bains
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 2026-5515
