Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable de service ou du directeur de l'établissement, vous êtes en charge de(d'):
- accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...) et dans les activités de la vie sociale et relationnelle
- Accompagner les bénéficiaire en leur apportant une aide bienveillante dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne au sein de la structure.
- participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence
- coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs (IDE, personnel de cuisine, etc)
- assurer la préparation des petits déjeuners des résidents
- instaurer une relation de qualité en veillant au respect et à la dignité du résident
- faire le lien entre le résident, l'entourage et les professionnels
Le profil recherché
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion
- Méthode et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Permis B souhaité
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
Date de prise de poste souhaitée
19/06/2026
Informations pratiques liées au poste
Poste Aide de vie en CDI tournant sur toutes les unités destiné à remplacer les professionnels absents, planning évolutif en fonction des besoins
Travail un week-end par mois
Période de vacances en dehors des vacances scolaires de préférence.
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : CRF13685
