Les missions du poste
Au sein de la DSI, vous intégrez l'équipe en charge des applications du périmètre Risk / Legal / Quality (RLQ) ainsi que des outils métiers.
Dans un environnement multi-applicatif, vous intervenez en appui du Product Owner pour :
assurer le bon fonctionnement des applications au quotidien,
contribuer à la qualité des évolutions,
structurer la documentation et les pratiques.
Vous participez également à des initiatives innovantes, notamment autour de l'intelligence artificielle.
Mission de Run et une mission de Build
Vous participez au suivi quotidien d'un ensemble d'applications métiers.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
suivre les demandes et incidents via un outil de ticketing
analyser les remontées utilisateurs
contribuer au suivi et à la résolution des incidents
assurer le suivi global du bon fonctionnement des applications
mettre à jour et structurer la documentation support
Test et qualité
Vous contribuez à la qualité des évolutions en :
participant aux tests fonctionnels (recette, non-régression)
vérifiant la conformité des évolutions réalisées
mettant à jour la documentation associée
Contribution aux projet IA
Dans le cadre de projets en cours autour de l'intelligence artificielle :
participation au suivi des campagnes de tests
contribution à la collecte et à la consolidation des retours utilisateurs
aide à la structuration des retours pour analyse
Référentiel applicatif
participation à la mise à jour du référentiel applicatif (urbanisation du SI)
contribution à la fiabilité des informations du système d'information
Le profil recherché
Vos atouts
Vous préparez une formation de niveau Bac +5 spécialisée en informatique, systèmes d'information, gestion de projet, data/produit au sein d'une école d'ingénieur ou école de commerce avec spécialisation SI.
Votre curiosité, votre réactivité, votre ouverture d'esprit et votre adaptabilité seront des atouts pour le poste.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
- Echange avec un chargé de missions RH
En raison des délais administratifs liés aux demandes d'autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.
Afin d'assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : REF4525Q
