Preparateur de Commandes avec CACES H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Nous recherchons des Caristes manutentionnaires polyvalents, dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre entrepôt logistique de plus de 90 000 m2.

Le candidat devra posséder un CACES 1A ou 1B en cours de validité.
L'expérience est un plus.

- Utilisation du chariot de manutention (CACES 1A / 1B) pour déplacer les marchandises.
- Chargement et déchargement des camions.
- Manutentions diverses
- Assurer le suivi des stocks et signaler les anomalies.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Horaires variables en fonction de l'activité avec un poste du lundi au vendredi
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- CACES 1 valides.
- Capacité à travailler en équipe.
- Flexibilité horaire en fonction de l'activité (6h-13h30 / 8h-15h30 / 10h-17h30 / 13h-21h30)
- Expérience préalable en entrepôt logistique est un plus.

Certificats requis

- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.