Les missions du poste
En tant qu' Aide-soignant H/F, vous participez à la prise en charge globale des 68 résidents (dont 14 en unité protégée), dans le respect de leur dignité et projet de vie, en travaillant en postes de 10h avec un week-end sur deux de repos.
Vos missions principales :
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels quotidiens (toilette, habillage, aide aux repas, mobilité), en veillant à leur confort, sécurité et autonomie.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles.
- Observer l'état de santé des résidents, repérer les modifications physiques ou comportementales et les transmettre clairement à l'infirmier et à l'équipe.
- Participer à l'animation du quotidien et aux activités pour maintenir, stimuler et valoriser l'autonomie physique, cognitive et sociale.
- Contribuer à la prise en charge spécifique des résidents de l'unité protégée en adaptant accompagnement, attitude et communication.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux projets de soins et de vie personnalisés (élaboration, suivi, évaluation).
- Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents et à la qualité de leur environnement, en appliquant strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou faisant fonction
- Connaissance de la personne âgée dépendante et des pathologies liées au grand âge
- Sens de l'écoute, bienveillance et patience au quotidien
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à transmettre les informations
- Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène, de soins et de sécurité
- Adaptabilité au travail en horaires variables (matin, soir, week-end)
Ref: eofzzind3c
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
77 Route de Royan
17132 Meschers-sur-Gironde
Publiée le 28/05/2026 - Réf : eofzzind3c
