Generali France emploi
Generali France recrutement

Comptable Technique Specialise en Dommage et Prevoyance H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Generali

Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Notre direction

La Direction Financière produit et contrôle l'ensemble des informations financières de notre entreprise, organise, pilote et contrôle la gestion des flux financiers, assure le pilotage et l'optimisation du bilan et soutient la stratégie sur les plans économiques et financiers.

La Direction de la Comptabilité Technique et des Frais a pour missions d'assurer la comptabilisation des flux de l'ensemble des activités d'assurance et de réassurance en normes françaises ainsi que la comptabilisation et le paiement des factures fournisseurs et des notes de frais.

Vos missions

Au sein de la Direction Comptabilité technique et des frais du Groupe Generali, vous renforcez l'équipe Dommages Prévoyance Santé sur des thématiques variées et complémentaires ( production des comptes & interventions projet)

  • Assurer la production comptable (enregistrement des flux, contrôles, analyses ) et contribuer aux clôtures trimestrielles.
  • Rapprochements trimestriels des flux techniques (comptabilité/gestion) ainsi que la justification des comptes de bas de bilan des entités françaises dans l'outil SAP/Rappro en collaboration avec les autres équipes de la comptabilité technique et des équipes de gestion.
  • Suivi des flux de commissions.
  • Contribution aux demandes formulées par les auditeurs internes et externes,
  • Participation aux projets : sécurisation des périmètres de gestion spécifiques, coordination de la gestion des incidents d'intégration en comptabilité, accompagnement des projets business et des besoins d'évolution des systèmes en amont de la comptabilité et suivi des impacts. Vous serez ainsi amené à participer aux phases d'expression des besoins et de revue des spécifications fonctionnelles aux côtés des équipes IT, aux recettes, et enfin aux travaux de réflexion et de définition des process cibles.

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) comptable technique assurance expérimenté(e), capable d'intervenir sur des sujets variés alliant production comptable, fiscalité, gestion des flux techniques et participation active aux projets transverses.

Qualités personnelles

  • Rigueur, autonomie et sens de l'analyse.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal, bonne communication écrite/orale
  • Proactivité et force de proposition dans l'amélioration des processus

Formation et expérience

  • Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +4 à Bac +5).
  • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en comptabilité technique dans le secteur de l'assurance.

Compétences techniques attendues

  • Maîtrise des principes comptables liés à l'assurance, notamment en Dommage, Prévoyance et Santé.
  • Expérience dans la production des comptes et la justification des écritures comptables.
  • Pratique des rapprochements comptabilité/gestion et de la justification des comptes de bas de bilan.
  • Maîtrise de SAP (module comptabilité) et de l'outil Rappro.
  • Capacité à répondre aux audits internes/externes, aux contrôles fiscaux et aux demandes de l'ACPR.
  • Solide maîtrise d'Excel ; idéalement connaissance des outils BI (Power BI, Power Query)

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

La carte

11 Avenue François Mitterrand

93210 Saint-Denis

Localiser le poste

Publiée le 28/06/2026 - Réf : 14345-fr_FR

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