Détail du poste
Generali
Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.
Notre direction
La Direction Financière produit et contrôle l'ensemble des informations financières de notre entreprise, organise, pilote et contrôle la gestion des flux financiers, assure le pilotage et l'optimisation du bilan et soutient la stratégie sur les plans économiques et financiers.
La Direction de la Comptabilité Technique et des Frais a pour missions d'assurer la comptabilisation des flux de l'ensemble des activités d'assurance et de réassurance en normes françaises ainsi que la comptabilisation et le paiement des factures fournisseurs et des notes de frais.
Au sein de cette direction, le service de Réassurance assure :
- la comptabilisation des opérations de réassurance (traités et facultatives),
- la gestion des comptes courants avec les réassureurs,
- le suivi des flux, des déversements et des contrôles comptables,
- la production des reportings liés à la réassurance,
- la contribution aux différents projets financiers ou business.
L'équipe se compose d'une manager et de 7 collaborateurs.
Vos missions
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un nouveau talent afin de nous accompagner pour :
- Assurer la production comptable de réassurance (enregistrement des flux, contrôles, analyses et justification des comptes) et contribuer aux clôtures trimestrielles.
- Suivre et réconcilier les comptes courants réassureurs et traiter les éventuels écarts.
- Analyser les données issues des systèmes comptables et réassurance, identifier les anomalies et proposer des corrections.
- Participer aux projets d'amélioration continue : optimisation des processus, renforcement des contrôles, qualité des données.
- Contribuer aux projets transverses et évolutions des systèmes, incluant expressions de besoins, recettes et formalisation des procédures.
- Assurer les échanges opérationnels avec les réassureurs et fournir les éléments nécessaires aux audits interne/externe.
Profil Recherché
Formation Bac +4/5 en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master CCA, actuariat/compta réassurance idéal)Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité de réassuranceSolide maîtrise d'Excel ; idéalement connaissance des outils BI (Power BI, Power Query).Connaissance des systèmes comptables ou réassurance (SAP, DCR/Prima XL).Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, sens du délai.Esprit d'équipe et bonne communication écrite/orale.L'anglais est un plus pour les échanges avec le groupe.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
Generali France en images
La carte
11 Avenue François Mitterrand
93210 Saint-Denis
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 14344-fr_FR