Les missions du poste
Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !
RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.
Ils témoignent :
« Un environnement stimulant, avec de belles responsabilités et des challenges motivants, qui m'ont permis de progresser rapidement. » - Mathieu, Senior.
Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.
Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !
Votre rôle : Consultant Junior H/F en Actuariat
Au sein d'une équipe en forte croissance, comptant aujourd'hui 10 experts passionnés, vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande diversité de dossiers, de tailles et d'enjeux variés, faisant toute la richesse de nos missions.
Votre contribution portera notamment sur les missions suivantes :
Transformation réglementaire & financière : Vous intervenez auprès des acteurs de l'assurance dans la mise en oeuvre des dispositifs Solvabilité II et des normes IFRS (IFRS 17, IFRS 9). Vous revoyez et challengez les modèles et les hypothèses actuariels, (ex : revue du dispositif de provisionnement d'un fonds d'assurance en crypto-monnaie - IAS 37). Vous réalisez également des analyses d'impact pour éclairer les décisions stratégiques des directions financières.
Pilotage des risques & performance : Vous pilotez les risques et la performance à travers des analyses ALM, des projections financières. Vous évaluez les sensibilités au risques de marché, de taux et de crédit. Vous contribuez également aux dispositifs ORSA et aux cadres globaux de gestion des risques (ex : audit des calculs du ratio de solvabilité). Vous accompagnez les clients dans l'optimisation de leur profil de risque et de leur allocation de capital.
Entreprise : Vous conseillez les entreprises dans l'évaluation des engagements sociaux et avantages au personnel selon les normes IFRS, US GAAP et françaises. Vous coordonnez des équipes internationales d'actuaires, consolidez les provisions. Vous analysez les dispositifs de rémunération sur capitaux propres. Vous revoyez les programmes d'assurance des entreprises.
Produits, tarification & rentabilité : Vous participez à la conception de produits d'assurance, aux études de tarification et et d'optimisation de la rentabilité des produits.. Vous analysez la performance des portefeuilles et formulez des recommandations stratégiques (ex :analyse multivariée (machine Learning) des risques en assurance emprunteur et segmentation post-Loi Lemoine) . Vous accompagnez les clients dans l'amélioration de leur compétitivité et de leur création de valeur.
Data, innovation & transactions : Vous exploitez et fiabilisez les données actuarielles à l'aide de Python, R et d'outils spécialisés, tout en développant des modèles et outils de projection. Vous intervenez également dans des missions de due diligence actuarielle, de valorisation et d'opérations de M&A. (ex : accompagnement à une opération de croissance externe (valorisation, due diligence, structuration).
Vous participez également à des publications techniques dans les grands médias ou réseaux sociaux.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 (écoles délivrant le titre d'Actuaire).
Expérience : Vous disposez d'un an d'expérience en actuariat, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans le secteur de l'assurance, sur des problématiques réglementaires et financières (Solvabilité II, IFRS 17, ALM, tarification...). Vous avez développé une solide maîtrise des modèles actuariels et des outils associés (Python, R, outils de projection), ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux métiers.
Qualités personnelles : Vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.
Ce que nous vous offrons
- Un accompagnement sur-mesure : Journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer.
- Un environnement de travail dynamique : Des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
- Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
- Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce.
RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.
Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
- Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
- Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
- Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
Envie de faire partie de l'aventure RSM ?
Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! Compétences : statistiques, actuariat, prevoyance, Santé, Tarification
Les avantages
- Convivialité et proximité
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Carte Ticket Restaurant®
- Equilibre vie pro - vie perso
- Séminaires de formation
- Evénements récurrents
- Fondation d'entreprise et du temps pour s'engager
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone pour se découvrir
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Une rencontre pour apprendre à se connaître et commencer à se projeter ensemble
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Sur certains postes, une 2ème rencontre permet de conforter nos choix communs
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Etudes de cas ou tests peuvent être proposés sur certains postes spécifiques
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Une fois les modalités actées entre nous, nous préparons votre arrivée et votre onboarding
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C'est le moment de démarrer : bienvenue dans l'aventure RSM !
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : ARGVV497