Les missions du poste
Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un(e) alternant(e) au poste d'Ingénieur(e) ACV / Écoconception & Chargé(e) d'affaires au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'accompagnement environnemental des marques de mobilier.
Regen School propose trois programmes :
- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance
Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école.
Vos missions :
1. Communauté & Rayonnement (50 %)
L'alternant·e aura pour mission de faire passer la communauté de l'entreprise d'un cercle d'environ 100 personnes intéressées à une communauté active et structurée en Île-de-France, capable d'alimenter événements, contenus et opportunités business.
Il s'agira en particulier :
- d'animer la communauté au quotidien : onboarding des nouveaux membres, rituels, suivi et
accompagnement des plus engagés
- de préparer et participer à l'animation des événements organisés par et pour la
communauté de l'entreprise- en journée, en soirée et lors d'un week-end dans l'année
- de poursuivre la ligne éditoriale de l'entreprise sur les réseaux sociaux - en particulier sur LinkedIn en faisant vivre la page + appui sur les posts du CEO - à raison d'environ 2 à 3 publications par semaine
- de piloter la newsletter mensuelle : ligne édito, rédaction, envoi
Livrables attendus :
- une communauté structurée et active d'une centaine de personnes, en croissance qualitative et
quantitative avec en fin d'année un taux de ré-engaement >75%
- 6 soirées, 4 demi-journées et 1 week-end organisés sur l'année
- une présence LinkedIn régulière et incarnée (page WAO + CEO)
- une newsletter mensuelle installée, avec une base d'abonnés qui grandit
- une amélioration de la bibliothèque de contenus et de templates réutilisables
2. Coordination Peer-Mentoring & Événementiel (40 %)
L'alternant·e sera co-pilote opérationnel·le du programme Peer-Mentoring CSA × WAO aux côtés
du CEO. Il/elle assurera la coordination des promos, le suivi des groupes et le pilotage des temps forts.
Il s'agira en particulier :
- d'avoir au téléphone les mentors et mentorés lors de leur embarquement au sein du
programme et de suivre leur avancement, lever les blocages et faire du suivi
- d'être en support des temps forts événementiels du programme : kick-off, soirées étapes,
mid-term, closing, soirées alumni - avec un focus sur la logistique + animation
Livrables attendus :
- une réactivité et un embarquement des mentors et mentorés réussis
- un programme Peer-Mentoring qui tourne sans accroc côté ops, avec une expérience de qualité
pour mentors et mentorés
- 3 à 5 temps forts événementiels organisés sur l'année, avec un format éprouvé et réplicable
3. Capitalisation rédactionnelle (10 %)
L'alternant·e transformera l'expérience vécue dans les programmes en récits et preuves activables,
à la fois pour nourrir la communauté, le commercial et le livre de l'entreprise
L'enjeu est ici avant tout rédactionnel et narratif : faire ressortir la valeur vécue, raconter la transformation, donner à voir l'impact. Le volet chiffré (datas, NPS, dispositifs d'évaluation
quantitatifs) reste piloté par le CEO et sera traité ensemble en cas de besoin.
Il s'agira en particulier :
- de produire des études de cas Peer-Mentoring : récits de promo, portraits et vidéos de
mentors et de mentorés, verbatims structurés
- de mettre en forme un book de preuves : storytelling, témoignages, photos, vidéos courtes
- de capitaliser les enseignements de chaque temps fort pour alimenter le livre et les futures
offres
Livrables attendus :
- 2 à 3 études de cas Peer-Mentoring publiables et activables en commercial
- un book de preuves actualisé et mobilisable à tout moment
- un fonds de témoignages vidéos, verbatims et contenus courts réutilisables pour lacommunauté et le livre
Le profil recherché
Tu es apprenant·e en M1, M2 ou MBA à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois, et tu te
reconnais dans la plupart des points suivants :
- tu es passionné·e par les enjeux d'éducation, de leadership et de transition (écologique, sociale, démocratique), et tu veux y contribuer activement, pas seulement en parler)
- tu as envie d'apprendre énormément, vite, sur des sujets variés : pédagogie, animation de communauté, communication, mentorat, événementiel, conseil stratégique, écriture
- tu aimes rencontrer du monde : étudiants engagés, dirigeants d'entreprise, professeurs, alumni de grandes écoles, mentors seniors - et tu te sens à l'aise pour aller chercher les gens,
les appeler, animer un groupe
- tu adores organiser des événements et faire vivre des moments collectifs réussis : tu sais penser un format, gérer une logistique, animer une soirée et en tirer un livrable utile
- tu veux participer à la transformation active de l'écosystème de l'enseignement supérieur et des entreprises, et contribuer à un mouvement plus large que toi
- tu écris bien et avec ta voix - un post LinkedIn, une newsletter, un portrait de mentor, une
synthèse de soirée : tu sais structurer une pensée et lui donner du rythme
Formations cibles : école de commerce, Sciences Po, école d'ingénieur avec sensibilité sciences humaines, master en communication / RSE / innovation pédagogique / management de projets /politiques publiques.
Compétences clés
- Organisation & coordination : tu gères plusieurs chantiers en parallèle, tu suis tes
engagements, tu ne laisses pas tomber un mail ou une relance
- Rédaction & storytelling : tu écris clair, vivant, structuré - capable de transformer un échange
ou une soirée en récit utile
- Animation & relationnel : à l'aise au téléphone, en réunion, en soirée - tu sais accueillir, faire parler, conclure
- Esprit d'analyse & synthèse : capable d'extraire l'essentiel d'une discussion et de le restituer
- Outils : Google Suite, LinkedIn, Notion ou Airtable (ou envie d'apprendre), Canva.
Une curiosité pour les outils d'IA (ChatGPT, Claude...) et leur usage au quotidien est un gros plus
- c'est un mode de travail que l'on utilise avec parcimonie pour multiplier notre impact.
Personnalité & qualités recherchées
- Curiosité intellectuelle large : tu lis, tu te poses des questions, tu cherches à comprendre
- Autonomie & initiative : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour avancer
- Fiabilité & rigueur : ce que tu dis que tu vas faire, tu le fais - et tu préviens si tu n'y arrives pas
- Énergie événementielle : tu aimes les soirées, tu sais accueillir des gens, créer une ambiance
- Diplomatie & sens du collectif : tu sais te coordonner avec des interlocuteurs très variés
(étudiants, mentors seniors, partenaires entreprises, équipe)
- Plume & exigence sur la forme : tu n'envoies pas un mail bâclé, tu prends 5 minutes de plus pour bien écrire
- Humilité & ambition : tu veux apprendre, mais tu sais aussi proposer, oser et prendre des initiatives
L'entreprise
Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option.
Infos complémentaires
Nous cherchons avant tout des profils motivés et ambitieux : envoyez-nous votre candidature et nous serons ravis d'échanger ensemble !
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4100317/28972045 ABDC/75P