Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement

Moniteur-Éducateur H/F Association Hospitalière de Bretagne

  • Loudéac - 22
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la MAS "Le petit clos" de Loudéac recherche un Moniteur-éducateur (H/F) pour exercer à temps plein, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2026.

Votre mission sera d'élaborer et de conduire les actions éducatives auprès de publics présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des troubles envahissants du développement ou ayant des difficultés d'insertion.

Activités techniques :

- Participer à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans une visée de socialisation et d'intégration,

- Apporter assistance, accompagnement et soutien dans l'organisation de la vie quotidienne,

- Développer les capacités d'adaptation des personnes accueillies,

- Coordonner les projets personnalisés en lien avec le projet d'établissement,

- Participer au développement de projet institutionnel avec la Direction,

- Veiller à assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative,

- Collaborer avec les différents acteurs du réseau,

Rémunération selon CCN51

Reprise d'ancienneté à 75% sur qualification identique

Poste à pourvoir dès que possible, et jusqu'au 31/08/2026

Le profil recherché

Titulaire de DE Moniteur-éducateur

Appétence pour les publics en situation de handicap

Bienveillance, sens de l'écoute

Goût pour le travail en équipe

Ref: 68a99zqmta

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 68a99zqmta

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