Les missions du poste
💼 Vos missions
Au sein d'un environnement industriel exigeant, idéalement en aéronautique ou industrie complexe similaire, vous intervenez en tant que référent qualité fournisseurs et clients, avec une forte dimension de chefferie de projet.
- Piloter les activités de qualité fournisseurs et clients tout au long du cycle de vie des produits.
- Gérer et coordonner des projets qualité transverses, en lien avec les équipes internes (production, engineering, supply chain) et les partenaires externes.
- Définir, suivre et déployer les plans d'actions qualité (8D, QRQC, AMDEC, plans d'amélioration continue ou méthodes similaires).
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs sur les sujets qualité, audits, nonconformités et plans de progrès.
- Animer et conduire des audits qualité internes et externes (fournisseurs ou clients).
- Suivre les indicateurs de performance qualité et assurer le reporting projet et qualité auprès des parties prenantes.
- Garantir la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles (EN, ISO ou référentiels similaires).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité et de gestion de projet.
Le profil recherché
👤 Profil recherché
Qui êtes-vous ?
- Formation Bac +5 minimum en qualité, ingénierie, management de projet, génie industriel ou similaire.
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste en qualité, qualité fournisseurs / clients, gestion de projet qualité ou similaire, idéalement dans un environnement industriel complexe (aéronautique, automobile, défense ou similaire).
- Solide expérience en chefferie de projet : pilotage d'actions, coordination d'équipes transverses, gestion des priorités et des délais.
- Maîtrise des outils et méthodes qualité (8D, AMDEC, audit, résolution de problèmes ou méthodes similaires).
- Anglais courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte professionnel international.
- Bon relationnel, leadership naturel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et capacité de prise de décision.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : a0wa2000000J21J
