Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de logistique et de transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe TRANSPORTS ALAINE basé à Mâcon (71) un(e) Alternant(e) Projet Transport (H/F).
Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Informations à Mâcon (71), vous avez pour principales missions :
Projets Transports :
- Assistant au chef de projet lors d'intégration et de déploiement de la solution applicative métier (TMS)
- Support aux équipes opérationnelles sur notre TMS et/ou évolutions clients (EDI)
- Projets internes d'amélioration continue (analyser les besoins, proposer des solutions techniques et informatiques, mise en oeuvre, suivi...)
- Assistance lors de la mise en place d'applications liées au transport
- Mise à jour des supports techniques et procédures
Applicatifs métiers :
- Hotline pour les opérationnels et interface avec les prestataires externes
- Paramétrages d'activités sur le TMS (création, modification)
- Définition et mise en place d'EDI via les applicatifs de mapping
- Paramétrage des dossiers clients selon cahier des charges ou des outils de pilotage
- Création de requêtes sur une BDD SQL
Le profil recherché
Votre profil :
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 dans le métier du transport ou dans l'informatique applicative à la rentrée 2026.
Vous faites preuve de disponibilité, de dynamisme, d'adaptabilité et de rigueur.
Vous maitrisez les différents outils informatiques et bureautiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 325
