Contrôleur Mécanique H/F Exail
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein du Département Production Mécanique, vous rejoignez une équipe engagée dans la réalisation d'équipements pour le secteur aéronautique des outillage mécanique (GSE - Ground support Equipement).
Votre rôle est de garantir la conformité, la qualité et la fiabilité des produits tout au long du processus de fabrication
Vos principales missions seront les suivantes :
- Garantir la conformité des produits fabriqués, achetés, ou livrés aux clients.
- Déployer les plans de contrôles appropriés, s'assurer de la conformité réglementaire, des livrables.
- Isoler et prendre les mesures adéquates concernant les produits non conformes.
- S'assurer de la maîtrise des moyens de contrôles et des impératifs de sécurité, qualité.
- Participer aux revues de 1° article en collaboration avec le service Qualité.
- Assurer la bonne réalisation des contrôles, leur traçabilité et communiquer sur l'avancement.
- Réaliser de l'intégration d'outillage en fonction de la charge.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle d'outillages aéronautiques ou dans un environnement industriel exigeant.
Vos compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils qualité : 5S, 5M, normes aéronautiques.
- Lecture de plans métriques et américains.
- Connaissances en métrologie et procédés de fabrication.
- Utilisation d'un ERP et des outils bureautiques.
- Niveau anglais professionnel à l'écrit à l'oral
Ce qui fera la différence :
- Votre rigueur et votre sens du détail.
- Votre capacité à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant.
- Votre autonomie et votre esprit d'analyse.
Les avantages
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
- Événements d’entreprise
- Prime d'intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement
-
Entretien sur site avec les opérationnels
-
Entretien complémentaire (optionnel)
-
Réponse finale
-
Exail en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : WMPWW017
