Les missions du poste
Nous recherchons un·e technicien·ne de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements, installations et outils de production.
Rattaché·e au service maintenance, vous intervenez sur des opérations préventives, correctives et d'amélioration continue afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations.
Vous travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles et participez activement à la sécurité, à la qualité et à la performance des équipements.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Compétences et qualités attendues :
- Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine équivalent
- Première expérience en maintenance appréciée, débutant·e accepté·e selon profil
- Connaissances générales en mécanique, électricité, pneumatique ou automatisme
- Capacité à diagnostiquer une panne et proposer des solutions adaptées
- Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteur·rices
Responsabilités
Maintenance des équipements :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
- Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des procédures
Suivi et amélioration :
- Participer à l'amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance
- Renseigner les interventions dans les outils de suivi
- Veiller au maintien des performances et à la réduction des arrêts de production
Sécurité et conformité :
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes
- Garantir la conformité des installations et du matériel
- Signaler toute anomalie ou situation à risque
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes individuelle 100€ parrainage ou ambassadeur + EPI de qualité dès 6 mois d'intérim + CET 10% la première année
- Acompte de paye à la semaine si besoin par virement ou chèque
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Évènements internes
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre profil
-
Entretien Teams ou téléphonique
-
Rencontre physique dans nos locaux
-
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
-
BPS Intérim en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 1779956806855x283777866155408450
