Détail du poste
Animer et coordonner les Parcours Territorialisés vers l'Emploi (PTVE)
Le PTVE est un dispositif d'accompagnement renforcé destiné aux personnes durablement éloignées de l'emploi. Il vise à lever les freins périphériques (mobilité, santé, logement, numérique, confiance, isolement) et à permettre à chaque participant de retrouver une dynamique personnelle et professionnelle durable. Le parcours repose sur une mobilisation collective des acteurs du territoire : structures de l'emploi, organismes de formation, entreprises, associations et partenaires institutionnels.
Chaque session combine :
- entretiens individuels pour identifier les freins et définir un plan d'action ;
- ateliers collectifs de remobilisation, confiance et compétences transversales ;
- immersions professionnelles, visites d'entreprises et rencontres employeurs ;
- construction d'un projet professionnel réaliste, adapté aux opportunités locales.
Le ou la chargé-e de mission :
- organise et suit les sessions prévues à l'automne 2026 et en 2027 ;
- réalise une partie des entretiens individuels et assure le suivi des plans d'action ;
- constitue les dossiers administratifs et d'indemnisation ;
- mobilise les entreprises et prépare les immersions ;
- co-organise les journées « travaux utiles » et anime certains ateliers ;
- organise les visites d'entreprises ;
- contribue aux solutions territoriales aux obstacles à l'emploi ;
- participe aux instances de gouvernance du dispositif.
Coordonner le Réseau d'Hébergements Monts et Barrages
Animation du comité de pilotage, mise en oeuvre des préconisations de l'évaluation 2025, actualisation des outils de suivi, communication du réseau, benchmark d'autres territoires. Développement de l'offre : recensement de logements, accompagnement des propriétaires, information des employeurs.
Animer le Comité Local Écoles-Entreprises (CLÉE)
Organisation et animation des comités techniques, préparation des ordres du jour et comptes rendus. Mise en oeuvre des actions : parrainage de classes, participation au forum des métiers, sensibilisation à l'ESS en lien avec la CRESS. Suivi et évaluation des actions validées.
Contribuer aux actions transversales du PETR
Appui ponctuel aux chefs de projet pour renforcer la cohérence des actions économiques et sociales du territoire.
Profil recherché
Savoirs : Connaissance du tissu économique, des politiques emploi-formation, des collectivités et de la gestion administrative.
Savoir-faire : Conduite et animation de projet, création de réseaux, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques.
Savoir-être : Aisance relationnelle, organisation, autonomie, réactivité, attention aux publics fragilisés.
Formation : Diplôme supérieur en développement local, ESS ou développement social. Expérience souhaitée en animation territoriale et gestion de projet.
Conditions d'exercice
Horaires : Amplitude 8h30-9h à 17h30-18h / réunions ou déplacements hors horaires habituels réguliers
Relations fonctionnelles : Relations avec l'équipe et les élus, relation avec les Collectivités territoriales et partenaires publics et privés.
Temps de travail : 1 607 heures annuelles / 39 heures par semaine + RTT
Prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026
Contrat de remplacement
Accès à une solution d'hébergement temporaire
Accompagnement pour identifier une solution adaptée durant le contrat avec le Réseau d'Hébergements.
Candidatures (lettre de motivation et CV) : à l'attention du Président du PETR du Pays Monts et Barrages, M. Michael KAPSTEIN, sont à adresser au plus tard le 26 juin 2026, à l'adresse : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des politiques d'emploi,Economie sociale,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Etre en capacité de travailler en mode projets,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Organiser et développer son réseau professionnel,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques,Conduite et animation de projet,Connaissance du tissu économique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208VPPT