Détail du poste
Impulser, mettre en oeuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l'animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions)
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d'établissement)
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Organiser et encadrer : définition et pilotage d'un projet d'organisation, encadrement de direction
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
- Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Coordination ponctuelle de grands événements
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires décalés les soirs et week-ends
- Être titulaire du Permis B
- Bac +5 (Histoire de l'art, gestion de projets culturels...)
- Expérience similaire souhaitée
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Management public territorial
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
- Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
- Principes de collaboration avec le milieu associatif
- Gestion budgétaire
- Outils informatiques
- Grandes qualités rédactionnelles
- Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l'archéologie et du patrimoine
SAVOIR-FAIRE :
- Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
- Mettre en oeuvre une politique transversale avec les différents acteurs
- Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
- Développer et animer des partenariats
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens des responsabilités
Publiée le 28/05/2026 - Réf : O062260526001490