Détail du poste
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
- Prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe dans son environnement.
- Participer à I élaboration et au suivi du projet de vie de la structure
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens
- Mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de la structure
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Participer à l'accueil et à l'adaptation de l'enfant.
- Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif, tout en assurant sa sécurité Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Encadrer des stagiaires ou des apprentis sous la responsabilité de la directrice.
- Aide à l'entretien des locaux et des équipements
Le profil recherché
Compétences techniques et professionnelles : Connaissances/ Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège...)
- Maîtrise des techniques d'hygiène, de sécurité et entretien des locaux
- Connaissance du développement psycho moteur du jeune enfant
- Connaissance en matière de diététique et d'alimentation
Qualités relationnelles et savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'observation et d'écoute
- Aptitude relationnelle
- Capacité d'adaptation, d'initiative
- Disponibilité
- Créativité, inventivité
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle
- Patience
- Rigueur et organisation
- Dynamisme
Formation et/ ou diplômes requis/ habilitation (ou permis etc...) :
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
Moyens nécessaires - outils de travail :
- Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueurs, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisation
Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires... :
- En équipe
Contraintes et risques associés au poste (à mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste) :
- Maux de dos
Publiée le 28/05/2026 - Réf : O033260526000678
