Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines :
- L'assistant créé, constitue et enregistre les données individuelles des agents.
- Informe et conseille les agents
- Suivi de la procédure de recrutement (saisie de l'annonce, réception des candidatures, convocations, réponses)
- Suivi des congés annuels, congés maladie, CET
- Réponses emplois
- Suivi des demandes de stages
- Enregistrer tous les arrêts de travail (Maladie, accidents du travail, maladie professionnelle)
- Etablir les contrats de remplacements, contrats d'accroissement d'activité, contrats animateurs
- Déclaration d'embauche
-Elaborer les attestations pôle emploi
- Envoi des arrêtés et contrats au contrôle de légalité
- Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH (Indemnités journalières CPAM ; Remboursement Assurance statutaires ; Aides ASP /Sylae)
-Suivi des congés, RTT, CET
Le profil recherché
SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel,
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel (Berger Levrault)
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Discrétion et confidentialité
Publiée le 28/05/2026 - Réf : O059260521001573
