Les missions du poste
Ce groupe industriel européen majeur, en pleine transformation, recrute son futur Responsable de Domaine ERP Commercial & Supply Chain H/F.
Acteur de premier plan dans l'univers de la sous-traitance de produits de santé et de bien-être (CDMO), cette société exploite 5 usines de production à travers l'Europe. L'entreprise entre dans une phase avec des enjeux forts autour du lancement de son programme "ERP One", visant à concevoir et déployer un Core Model unique pour harmoniser l'intégralité de ses flux à l'international.
Vous rejoignez une équipe projet SI à taille humaine et hautement collaborative, travaillant en direct avec la Direction des Programmes. Vous n'interviendrez pas comme un pur technicien informatique, mais comme un consultant métier interne, propriétaire de son domaine.
Vous interviendrez sur un programme de transformation d'envergure stratégique mêlant modélisation de processus, architecture de données, outils de reporting et coordination multisite. L'environnement laisse une vraie place à la réflexion, à la prise d'initiative et à la gouvernance à long terme d'un système conçu pour la prochaine décennie.
Vos missions
Au sein d'une équipe projet en construction et en interaction directe avec les directions commerciales, logistiques et l'intégrateur, vous intervenez comme référent fonctionnel et applicatif sur les sujets liés aux flux clients et fournisseurs.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Réaliser une immersion terrain complète de 3 mois au sein des fonctions Ventes, Service Client, Achats et Logistique pour assimiler les réalités opérationnelles des sites
- Travailler au quotidien en binôme avec les consultants de l'intégrateur durant les phases de build, de test et de déploiement pour capter l'ensemble du savoir-faire fonctionnel
- Devenir le contact IT de référence pour la communauté business des 5 usines européennes du groupe
- Valider et arbitrer chaque choix de configuration de l'intégrateur au regard du Core Model cible
- Protéger l'architecture globale contre les dérives et gérer de façon constructive les demandes d'adaptations locales des usines
- Piloter l'amélioration continue post-go-live et coordonner les futures campagnes de mise à niveau avec l'éditeur
- Collaborer étroitement avec votre pair du domaine "Production" pour garantir la continuité des flux (du signal de demande client au plan de charge industriel)
- Mettre en place la stratégie de conduite du changement : plans de formation, guides utilisateurs et animation du réseau de Key Users
Environnement technique : Architecture ERP Core Model, processus Order-to-Cash (O2C) et Procure-to-Pay (P2P), gestion des stocks (consignation, FEFO), flux inter-compagnies, facturation, EDI / API, Power BI, outils de cartographie (BPMN, Swim-lanes), documentation assistée par IA.
Avantages
Ce que l'entreprise propose- CDI basé à Montaigu (Vendée)
- Formation complète et certifiante sur la plateforme ERP retenue (assurée et prise en charge dès juillet 2026)
- Rémunération cible : 50 000€ - 55 000€
- Intéressement & participation
- Tickets restaurant
Points forts de ce poste
- Un projet de transformation globale "Greenfield" (zéro legacy, vous participez aux fondations)
- Un rôle à impact européen (périmètre sur 5 usines en France, Italie, Belgique)
- Équipe projet dynamique travaillant en proximité directe avec le CIO
- Poste très pérenne : l'architecture que vous bâtissez est celle que le groupe exploitera sur le long terme
- Immersion terrain initiale de 3 mois garantissant la réussite de votre prise de poste
- Déplacements fréquents très stimulants en Europe pendant la phase de construction (diminuant après le go-live)
Le profil recherché
Techniquement, vous êtes à l'aise avec :
- La cartographie de processus métiers (BPMN, VSM ou équivalent),
- Les flux de la Supply Chain et du commerce (commandes, expéditions, facturation, approvisionnements),
- Les outils de reporting et d'analyse de données (Power BI ou équivalent),
- L'utilisation des technologies d'IA pour la rédaction de spécifications et la capture de connaissances,
- L'anglais (contexte de groupe international avec déplacements réguliers en Europe).
Les avantages
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : 002166