Détail du poste
La société Izlac Bat, spécialisée dans tous les travaux de construction, recherche un soudeur sur chantier pour réaliser des travaux de soudure et d'assemblage métallique dans le respect des règles de sécurité.
Missions:
- Réaliser des travaux de soudure sur chantier
- Assembler des éléments métalliques
- Effectuer le montage et l'ajustage des pièces
- Lire les plans techniques
- Contrôler la qualité des soudures réalisées
- Respecter les règles de sécurité du chantier
Activités principales:
- Soudure à l'arc, MIG/MAG ou TIG
- Préparation des surfaces et des matériaux
- Utilisation d'outillage électroportatif
- Travaux sur structures métalliques
- Intervention en atelier et sur site
Compétences demandées:
- Techniques de soudage
- Lecture de plans
- Utilisation des outils de découpe
- Respect des consignes de sécurité
- Travail en équipe
Profil recherché :
- CAP/BEP en soudure, chaudronnerie ou métallerie
- Expérience chantier appréciée
- Autonomie et rigueur
- Mobilité possible selon les chantiers
Conditions de travail :
- Travail en extérieur et en atelier
- Port d'équipements de protection obligatoire
- Déplacements possibles
- Travail parfois en hauteur
Le profil recherché
Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la qualité et la conformité des process
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208SCNL
