Responsable d'Etablissement - Cadre de Sante H/F

Centre Intercommunal D'action Sociale a

Sous l'autorité du Directeur Général des Services du CIAS et du Directeur EHPAD vous coordonnez l'établissement dans le cadre du projet de vie et du projet de soins.

Missions :
- En lien avec l'infirmier référent soins, coordination et organisation des soins sur l'établissement. Coordination des intervenants libéraux et paramédicaux, médecins traitants, pharmacien, kinés, HAD . Animation des réunions de soins hebdomadaires avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gestion quotidienne d'une équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme, suivi des organisations de travail, suivi de l'intérim, entretiens annuels d'évaluation, planification des congés, gestion des conflits...
- Préparation de l'état de paie mensuel
- Participation aux recrutements et à l'accueil des nouveaux professionnels
- Suivi des dossiers d'inscription avec l'assistant de direction et participation à la commission mensuelle pour les admissions. Visites de pré-admission des futurs résidents au domicile ou dans un établissement sanitaire.
- Lien avec les familles
- Participation à des réunions de travail inter services (EHPAD, RH, Finances .)
- Utilisation des outils en place et indicateurs de suivi (tableau heures agents .).
- Participe à la gestion du matériel et des locaux, à la gestion des commandes (produit d'entretien, produits d'incontinence .) et suivi des dépenses budgétaires en lien avec le service finances.

Profil :
- Diplôme en lien avec le poste : Infirmier, Cadre de santé, Caferuis, DISAP, Licence Pro ou Master en gestion des ESMS ou formation infirmière coordinatrice
- Expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des indicateurs d'évaluation
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels soins, planning etc. de préférence TITAN, NéoTime)
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion des conflits, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte
- Disponibilité

Rémunération et avantages :
- Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A) (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Ségur)
- Reprise d'ancienneté possible
- Formation continue
- Autres avantages sous conditions d'ancienneté

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15 juin 2026