Entraineur de Triathlon H/F

La Grande Motte Triathlon

  • La Grande-Motte - 34
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

La Grande Motte Triathlon recherche un entraîneur triathlon et agent de développement dans le cadre de la structuration et de la professionnalisation du club.

Le club compte aujourd'hui près de 100 licenciés, une école de triathlon de 30 jeunes, une équipe féminine évoluant en D1 de triathlon et une équipe féminine évoluant en D1 de duathlon. Le club organise également plusieurs événements sportifs regroupant près de 1750 participants annuels.

Le salarié participera au développement sportif, associatif et territorial du club auprès de différents publics : jeunes, adultes, loisirs, compétiteurs, sport santé et pratique féminine.

Missions principales :

* Encadrement des entraînements triathlon pour différents publics ;
* Élaboration et coordination de la programmation sportive ;
* Accompagnement des licenciés en stages et compétitions ;
* Développement et encadrement de l'école de triathlon ;
* Développement des actions sport santé ;
* Mise en oeuvre d'actions éducatives en milieu scolaire (Savoir Rouler à Vélo, savoir nager, aisance aquatique) ;
* Participation à l'organisation des événements du club ;
* Participation à la vie associative et à la coordination des bénévoles ;
* Contribution au développement du club et des partenariats.

Profil recherché :

* DEJEPS Triathlon ;
* Carte professionnelle ;
* Autonomie, sens de l'organisation et capacités relationnelles ;
* Intérêt pour le développement associatif et territorial ;
* Permis B indispensable.

Conditions :

* CDI temps plein annualisé ;
* Poste basé à La Grande Motte ;
* Rémunération selon CCNS et expérience ;
* Prise de poste : septembre 2026 ou janvier 2027 selon disponibilité.

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS),Organisation de compétitions sportives,Réglementation du sport et des activités sportives,Techniques d'entraînement sportif,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Accompagner des pratiquants lors d'événements sportifs et de compétitions,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir un projet éducatif,Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive,Mettre en oeuvre des actions de communication,Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations,Organiser des activités sportives dans le cadre de projets de politique de l'emploi et de l'insertion,Organiser des évènements sportifs,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

La carte

101 Allée de Port Ponant

34280 La Grande-Motte

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Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VBQX

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