Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Pilote Mécatronique Système de Freinage H/F Segula Technologies

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un Pilote mécatronique - système de freinage.

Vos missions principales :

  • Définir et tenir à jour l'ensemble des standards et règles de conception de son périmètre de composants (électronique, mécanique, mécatronique)
  • S'assurer de leur application et apporter le support technique associé en projet et en vie série, capitaliser les retours d'expérience
  • Participer à la veille technologique, aux analyses concurrence et activités de benchmarking et piloter les innovations de ses composants en lien avec le pilote Innovation concerné
  • Veiller à la standardisation et l'interchangeabilité des composants
  • Prendre en compte les exigences fonctionnelles du système déclinées sur ses composant
  • Préparer les consultations des fournisseurs, participer à leur nomination
  • Optimiser le niveau de qualité et les performances économiques des véhicules en série
  • Participer à l'élaboration des chantiers de la filière expertise

Le profil recherché

De formation Bac +5, avec une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire est IMPERATIVE.

Compétences clés :

  • Méthodes de conception
  • Sureté de fonctionnement, Qualité
  • Exigences et validations
  • Processus opérationnels
  • Logique de développement

Aptitudes complémentaires :

  • Anglais
  • Rigueur
  • Ouverture d'esprit
  • Sens des responsabilités

Pré- requis :

  • Connaissance technique du produit et du process automobile

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 27/05/2026 - Réf : DBZAGZGHZBVYDR358

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