Les missions du poste
Les infrastructures d'aujourd'hui exigent des solutions ingénieuses et une expertise technique pointue. En tant qu'Ingénieur Géotechnique H/F, vous jouerez un rôle central dans l'évaluation, la conception et la réalisation de projets complexes dans le secteur Infrastructures-Ferroviaire-BTP. Enrichissez vos compétences en géotechnique et poussez vos limites tout en travaillant sur des projets stimulants et variés qui façonnent l'avenir des infrastructures. En rejoignant cette mission, vous serez au coeur de la prise de décision, de l'analyse technique et de la mise en oeuvre d'approches innovantes.
- Réaliser des études géotechniques incluant l'analyse des sols et la modélisation géologique.
- Collaborer étroitement avec les équipes de conception pour garantir la faisabilité des projets.
- Évaluer les risques géotechniques en utilisant des outils de simulation et des données terrains.
- Assurer le suivi et la validation des travaux réalisés sur site.
- Participer à l'élaboration de recommandations techniques et rédiger des rapports détaillés.
- Soutenir les initiatives d'innovation et d'amélioration continue au sein des projets.
Le profil recherché
Votre expertise est la clé du succès des projets ambitieux. En tant que candidat idéal pour le poste d'Ingénieur Géotechnique H/F, vous apportez une combinaison de solides qualifications académiques et d'une expérience pratique dans le domaine Infrastructures-Ferroviaire-BTP. Vous êtes motivé par l'opportunité d'explorer des solutions techniques sophistiquées et de contribuer de manière tangible au développement d'infrastructures durables.
- Diplôme d'ingénieur en génie civil, géotechnique ou une discipline connexe.
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des projets géotechniques.
- Maîtrise des logiciels spécialisés tels que Plaxis, AutoCAD ou GeoStudio.
- Capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations précises.
- Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différents intervenants.
- Maîtrise du français et idéalement de l'anglais.
- Sens aigu des responsabilités et rigueur dans le suivi des projets.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : a0wa2000000Iwbp
