Les missions du poste
En tant que Chef de Projet Digital (AMOA), vous piloterez le déploiement de solutions digitales et la conduite du changement associée. Vos principales activités s'articulent autour de quatre phases :
Cadrage et analyse :
- Identifier, cadrer et définir les besoins auprès des équipes métiers
- Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles
- Être force de proposition sur les fonctionnalités à apporter au SI
Déploiement et pilotage :
- Déployer la solution digitale en travaillant en pair avec les équipes techniques
- Animer les instances de pilotage du projet
- Suivre et coordonner les parties prenantes du projet (métiers, MOE, MOA)
- Assurer le suivi et la qualité du déploiement de l'outil
Test et qualité :
- Préparer et réaliser les phases de tests
- Formaliser les synthèses, comptes-rendus et documentations
- Gérer les risques et identifier les points d'amélioration
Conduite du changement et adoption :
- Accompagner les équipes métiers dans le changement de leur environnement de travail
- Rédiger les supports de formation et assurer la montée en compétences
- Piloter l'adoption et le déploiement des solutions
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Diplômé(e) d'une Grande École d'ingénieur ou de commerce, ou équivalent universitaire (Master)
- 5 à 7 ans d'expérience en tant que consultant(e) ou chef de projet digital
- Une expérience dans l'immobilier, la mobilité ou l'aménagement du territoire est appréciée - sans être exigée pour les profils ayant déjà piloté des projets de transformation comparables dans d'autres secteurs
Compétences et aptitudes :
- Forte appétence pour les sujets métiers et digitaux au sens large (SI, transformation digitale, innovation technologique)
- Maîtrise des méthodologies agiles et/ou cycle en V
- Excellente capacité de pilotage, d'organisation et de priorisation
- Aptitude avérée à animer et motiver des équipes multidisciplinaires
- Compétences de communication efficace et de négociation
- Connaissance des outils collaboratifs et des plateformes digitales
Qualités personnelles :
- Autonomie, proactivité et rigueur
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et résilience face aux changements
- Orientation résultats et souci de la qualité
Atouts appréciés :
- Certifications projet - PMP, PRINCE 2, PSPO, Scrum Master, SAFe ou équivalent
- Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)
- Expérience du pilotage de portefeuille et du reporting auprès de la direction (C-suite)
- Maîtrise des outils de reporting et data-visualisation (Power BI, Excel avancé)
- Appétence pour les outils d'IA générative (Claude, Copilot, NotebookLM, ChatGPT, Mistral) appliqués au pilotage de projet
- Expérience du pilotage d'appels d'offres / RFP
- Expérience dans un secteur touchant à des données sensibles (santé, secteur public, etc.)
Infos complémentaires
CDI à pourvoir sur Montreuil (93) ou Lyon (69).
Ce que nous offrons :
- Un environnement de conseil stimulant au sein d'un groupe d'ingénierie international (23 000 collaborateurs, 100 pays)
- Des missions à fort impact sur des secteurs clés de la transition (mobilité, immobilier, énergie, ville durable)
- Une équipe Conseil Digital pluridisciplinaire dans un contexte de transformation digitale
- Opportunités d'évolution et de formation continue, accès aux certifications projet
- Télétravail partiel et mobilité interne facilitée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Entretien avec un(e) manager
Egis Groupe en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : REF11986N
