Détail du poste
Au sein de la Direction Juridique et Compliance de la filiale Servier France, vous travaillerez en collaboration avec la Directrice Juridique.
MISSIONS :
Dans le respect des valeurs et de la culture Groupe, vous êtes chargé(e) de :
Participer à la rédaction, négociation, validation et suivi des contrats
Accompagner les projets divers au niveau contractuel
Conseiller les opérationnels de la France dans les domaines contractuels et juridiques divers (droit de la concurrence, de la distribution, de laconsommation, de la santé et de la propriété intellectuelle)
Suivre le contrôle de conformité des opérations
Faire des recherches et contribuer à la veille juridique et à la sensibilisation des équipes opérationnelles aux enjeux juridiques
Participer à la mise à jour de la base contractuelle Groupe
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes etudiant(e) en Master 2 Droit des affaires/ Droit de la santé et vous souhaitez effectuer cette formation en alternance.
Vos compétences :
Vous êtes rigoureux(se). Vous aimez le travail en équipe
Autonomie, organisation, force de proposition
Bonne communication écrite et orale
Bon niveau Anglais
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Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l'opportunité de rencontrer notre équipe lors d'un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d'un entretien avec nos référentes RH.
Envie de nous découvrir autrement ?
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Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !
#MovedByYou
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
La carte
50 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 11818-fr_FR