Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable Lot de Travaux Bassin H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDI
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, au sein de la Direction Chantiers, un :

RESPONSABLE DE LOTS DE TACHES BASSINS (H/F) en CDI

Vous êtes chargé de garantir la réalisation des mouvements de bassins (internes ou externes Naval Group) prescrits dans les meilleurs délais, coûts et qualités, par la coordination des différents acteurs et moyens mis à disposition.

Par ailleurs, vous assurez la structuration, la réalisation et le suivi financier des Work Packages qui vous sont affectés.

Vous animez également les actions d'amélioration continue et contribuez au retour d'expérience.

Vous garantissez la réalisation des activités suivantes (liste non exhaustive) :

- Alimentation du service préparation en données d'entrée et validation des dossiers industriels

- Préparation/réalisation attinage bassin

- Echouage/déséchouage navire

- Mise au sec embarcation

- Mouvements de porte de bassins

Vous pouvez être amené à occuper des fonctions de responsable mouvements de bassins :

- En contrôlant le positionnement des tins par rapport aux plans d'attinages.

Vous dirigez ou participez à la réalisation des manoeuvres d'échouages et de sortie de bassin :

- en compilant les données d'entrées nécessaires au mouvement et en s'assurant de la disponibilités des matériels et outillages nécessaires ;

- en organisant et pilotant le briefing préalable au mouvement et le REX du mouvement ;

- en coordonnant tous les acteurs Naval Group et autres sur le terrain ;

- en participant à la manoeuvre, à l'utilisation des bateaux portes et à leur embossage à quai le cas échéant ;

- en réalisant le lamanage et l'embossage des bâtiments au bassin le cas échéant ;

- en participant aux manoeuvres nécessaires pour le positionnement du bâtiment pendant sa descente sur sa ligne de tin par l'utilisation de cabestans et de palans et/ou aussières ;

- en proposant une mise à jour de la chronolgie en cas d'aléas ;

- en s'équipant des équipements de protection individuelle nécessaires et en veillant au respect des règles par tous les acteurs durant le mouvement ;

- En renseignant les comptes-rendus en fin de mouvement

- Capitalisation du REX avec le service préparation

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Le profil recherché

ET VOUS?


Connaissances dans les domaines naval et maritime indispensable (Type de navires, notion de marées, notions de stabilité, de structures navires ...)

Connaissances Autocad

Souplesse horaire les jours de mouvements

Ascendant et Capacités de management opérationnel (coordination des acteurs sur le terrain lors des mouvements)

Capacité de communication avec les divers acteurs, diplomatie et sociabilité (relation clients externes permanente)

Autonomie, Initiative, Capacité de Maitrise de soi, y compris en cas de situation urgente ou stressante

Organisation, méthode, ténacité, dynamisme

Curiosité, veille technologique, esprit de progrès et de remise en cause des méthodes employées

Esprit d'analyse et de décision

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

La carte

Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 27/05/2026 - Réf : P2022-002690-3

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