Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'Aéroport Paris-Le-Bourget, vous êtes rattaché à l'activité Performance & Maîtrise des Risques.
A ce titre, vos principales missions sont de contribuer au(x) :
- pilotage et déploiement du plan d'actions en matière de biodiversité pour l'aéroport du Bourget et 3 aéroports d'aviation générale en Ile de France.
- maintien de la labellisation Aérobio de l'aéroport de Paris- Le Bourget.
- pilotage des actions visant à compléter la connaissance de la biodiversité : enrichir les inventaires faune et flore, dispositifs de sciences participatives, etc.
- actions de communication et de sensibilisation : séminaires biodiversité, visites biodiversité avec les partenaires, etc.
- pilotage, en lien avec la responsable de l'activité et les équipes environnementales, des projets en matière de biodiversité (ex. : aire de diversion pour les oiseaux, etc.).
Le profil recherché
Vous préparez un Master spécialisé en biodiversité ou un Master environnement, écologie avec option biodiversité.
Des connaissances académiques sont demandées en Sciences de l'Environnement, écologie, biologie, géologie et hydrologie.
Vous avez une bonne compréhension des interactions entre les différents écosystèmes.
Vous connaissez des législations et des normes environnementales.
Vous possédez une grande capacité d'analyse.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques notamment Excel et PowerPoint.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h- 17h (Administratifs)
Lieu de travail : Le Bourget (Aéroport Paris-Le-Bourget)
Télétravail : Partiel possible.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
Groupe ADP en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-4788
