Les missions du poste
Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) au sein du pôle Communication et Influence, vous participerez à la conception, à l'organisation et au pilotage de projets événementiels stratégiques pour le Groupe.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la définition des objectifs, des messages et des publics cibles des événements
- Assurer le suivi opérationnel des projets événementiels : coordination des prestataires, gestion des invitations, organisation logistique et suivi des différentes étapes de préparation
- Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication liés aux événements
- Collaborer avec l'ensemble de la Direction de la Communication afin de promouvoir les événements et garantir leur visibilité
- Participer au suivi des budgets associés aux différents projets événementiels
- Contribuer à l'évaluation des événements : recueil des retours d'expérience, analyse des indicateurs et rédaction de bilans
- Être force de proposition dans l'organisation des événements et participer à la recherche de solutions adaptées aux imprévus
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure en communication, gestion de projet ou événementiel.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, à l'écrit comme à l'oral,
- votre maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office,
- votre autonomie, votre créativité et votre proactivité,
- votre sens du travail en équipe et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique,
- votre intérêt pour les secteurs de la santé et de l'éducation.
Une première expérience en communication événementielle serait appréciée.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-5506
