Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Technique recrute un/une Cadre Technique IARD / Risques Statutaires.
Missions principales :
- Participer au soutien technique et à l'accompagnement des équipes de souscription / gestion de la Direction Marchés et Indemnisation sur le volet IARD,
- Répondre aux questions techniques de la branche risque statutaire en lien avec les équipes de la salle des marchés et des équipes Indemnisation risques statutaires,
- Participer activement aux refontes produits,
- Créer des supports de formations et guides de souscriptions produits et en assurer la dispense en interne en lien avec les cadres techniques de la direction Marchés,
- Participer aux comités de souscription sur la branche risques statutaires,
- Contribuer à la politique de formation assurantielle (création de supports, animation, dispense) sur le volet IARD et risque statutaire,
- Participer aux comités d'orientation technique sur la branche Risques Statutaires,
- Participer à la mise en place de la politique tarifaire et à la sécurisation des résultats techniques sur la branche risque statutaire,
- Participer et organiser des ateliers de partage d'informations avec les souscripteurs risques statutaires et cadres techniques de la salle des marchés
- Participer à des colloques, des rencontres auprès de réassureurs et auditeurs
Le profil recherché
Conditions de recrutement :
- Bac +2/3 assurances et/ou Droit et/ou 7 ans d'expérience en souscription de contrats
- ou Bac +5 assurances et/ou Droit et/ou 5 ans d'expérience en souscription de contrats
- Bonnes connaissances des procédures d'appels d'offres
- Maitrise des risques des collectivités et associations
- Maitrise des mécanismes de souscriptions IARD / Risques statutaires
- Maitrise complète et autonome des outils Microsoft OFFICE 365
Profil du poste :
- Autonomie
- Ecoute et disponibilité
- Sens de la confidentialité
- Réactivité
- Adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Sens de la pédagogie
- Proactivité
- Travail en équipe
- Curiosité
- Aisance écrite et orale
Infos complémentaires
Salaire : A partir de 38 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez : votre candidature est étudiée par nos recruteurs
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Vous êtes recontacté : en fonction du poste, vous réalisez différents tests
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Vous passez votre entretien avec le recruteur et votre futur manager
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Bienvenue ! Vous intégrez MAIF et participez au Welcome Day
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MAIF en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-10464
