Les missions du poste
Missions
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité pour rejoindre notre équipe.
Au sein de l'équipe support et intégration, vous interviendrez sur des périmètres variés, allant de l'audit d'infrastructure à la mise en oeuvre de solutions de sécurité avancées, en passant par des missions de tests d'intrusion et d'évolution /maintien de nos infrastructures d'hébergement et d'infogérance.
À ce titre, vous serez chargé(e) d'(e) :
Conduire des tests d'intrusion (pentest) sur les périmètres applicatifs et infrastructures (IT et OT)
Mettre en oeuvre et gérer des solutions EDR (Endpoint Detection and Response) et SIEM
Effectuer des réponses à incidents de sécurité
Analyser les alertes de sécurité et gestion des incidents
Contribuer à l'amélioration des règles de détection et des playbooks de réponse
Réaliser des audits de cybersécurité d'infrastructure et d'architecture SI
Participer à des projets d'intégrations complexes hautement sécurisé
Assurer la veille technologique sur les menaces et les solutions de cybersécurité
Sensibiliser et accompagner des équipes métiers et techniques
Rédiger des rapports d'audit avec recommandations et plans de remédiation, des dossiers d'architectures détaillés, des dossiers de spécifications détaillés, des dossiers d'exploitation, etc ...
Avantages & Perspectives :
Démarrage : début septembre
Localisation : Puteaux (92)
Télétravail : possible, rythme à définir avec votre manager
Rémunération : package globale de +/ - 60 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015)
Le profil recherché
Vous avez une expérience en audit d'infrastructure SI (réseau, systèmes, Active Directory...) et en tests d'intrusion (pentest interne/externe, applicatif)
Vous avez une bonne connaissance des solutions de cybersécurité du marché (SIEM, SOAR, EDR, WAF, PAM, CASB...), des référentiels et normes : ISO 27001, NIS2, ANSSI
Idéalement, vous avez une bonne connaissance des principales vulnérabilités (OWASP), des techniques de « hacking », et les outils associés (BURP, Metasploit...).
Vous avez l'habitude du travail en équipe, de plus vous aimez partager vos connaissances et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Passionné(e) de technologie, vous souhaitez progresser en échangeant avec des experts et en vous formant/certifiant régulièrement.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : IDNA-ING-CYB-2026
