Les missions du poste
- Conduire les projets d'industrialisation, depuis la conception jusqu'à la mise en production.
- Identifier les contraintes techniques et les opportunités d'amélioration en termes de processus industriels.
- Superviser les équipes projet et coordonner les différents acteurs impliqués.
- Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
- Garantir une transition fluide entre le développement des moyens industriels et leur intégration dans les sites de production.
- Apporter une expertise technique et opérationnelle tout au long du cycle de vie du projet.
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 en génie industriel, mécanique ou similaire.
- Expérience confirmé dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte industriel.
- Maîtrise des outils et méthodes d'industrialisation (Lean Manufacturing, AMDEC, etc.).
- Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à analyser, diagnostiquer et proposer des solutions techniques adaptées.
- Connaissance des normes qualité et des processus de production industriels.
- Excellentes compétences en communication et aptitude à gérer les relations avec divers interlocuteurs.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous démontrez une capacité rapide d'adaptation aux changements et vous manifestez un réel plaisir à travailler en équipe.
Parfait, c'est ce que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : a0wa2000000IuIH
