BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Technicien CVC H/F BPS Intérim

  • Lahonce - 64
  • Intérim
  • 27 mai 2026 - 31 décembre 2026
  • 8 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous intégrerez une équipe technique et interviendrez sur des opérations de maintenance, de dépannage et de mise en service.

Vos missions principales seront :

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC

- Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages

- Effectuer les réglages, contrôles et mises en service des équipements

- Intervenir sur des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et CTA

- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique

- Appliquer les règles de sécurité et les procédures en vigueur

Le profil recherché

- Formation en génie climatique / CVC (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)

- Expérience appréciée en maintenance CVC

- Connaissances en chauffage, climatisation et ventilation

- Autonomie, rigueur et bon relationnel

- Permis B indispensable pour les déplacements

-> Vous êtes technicien CVC et souhaitez évoluer sur des installations techniques variées dans un environnement structuré ? Postulez dès maintenant !

Responsabilités

- Garantir le bon fonctionnement et la performance des installations

- Respecter les normes techniques, de sécurité et environnementales

- Assurer un service de qualité auprès des clients

- Maintenir le matériel et les outils en bon état

Compétence(s) essentielle(s)

Connaissance des règles de sécurité., nettoyer manuellement des zones particulières, utiliser des outils d'entretien, effectuer des contrôles systématiques des machines, résoudre des problèmes techniques

Vos avantages :

- Compte fidélité rémunéré à 10 %

- Acompte à la semaine possible Parrainage

- Accès aux avantages FASTT (logement, santé, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social...)

- Suivi personnalisé tout au long de votre mission

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 1779887195683x758359146225053800

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