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Netman recrutement

Chef d'Équipe Propreté H/F Netman

  • Caen - 14
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un(e) Chef d'équipe propreté multisite en CDI basé(e) à Caen.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions principales :

  • Encadrement des équipes
    Encadrer les agents de service et adopter une posture d'exemplarité,
    Être à l'écoute du personnel et assurer un bon climat de travail,
    Veiller à ce que les agents soient formés, habilités et aptes à réaliser leurs missions,
    Garantir le respect des consignes de sécurité, procédures, modes opératoires et le bon usage des EPI,
    Participer aux recrutements et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Suivi des chantiers :
    Assurer la gestion technique et administrative des sites,
    Organiser, diriger et suivre l'avancement des prestations,
    Contrôler le respect du cahier des charges et des exigences clients,
    Veiller à l'application du plan de prévention et à la sécurité des chantiers,
    Garantir le respect des procédures QHSE définies par la Direction,
    Assurer une interface client permanente et répondre aux demandes.

  • Gestion et entretien du matériel :
    Gérer les stocks de produits, matériels et EPI et organiser leur distribution,
    Veiller au bon état de fonctionnement des équipements,
    S'assurer que les contrôles et vérifications périodiques du matériel sont réalisés.

Planning : 11h00 - 18h00 (horaires variables selon les besoins de l'exploitation

Classification : CE1
Secteur : Multi-sites - Caen et alentours

Le profil recherché

Expérience confirmée en encadrement d'équipes terrain (idéalement en multisite)

Sens de l'organisation, autonomie et réactivité

Bon relationnel et sens du service client

Rigueur, leadership et exemplarité

Les avantages

  • Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
  • Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
  • Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
  • Des possibilités d'évolution interne
  • Un encadrement des équipes sur les chantiers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par le recruteur

  • Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur

  • Entretien en présentiel par le Responsable

  • Entretien avec la Direction (en fonction des postes)

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2581403

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