Les missions du poste
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI recherche pour son client basé à Châteaulin un/une chauffeur.euse SPL.
Vos missions:
- Prise en charge du véhicule et vérification avant départ (niveaux, remorque, documents)
- Respect des consignes de biosécurité sur les sites (désinfection, tenue)
- Chargement et contrôle de la marchandise volaille (quantité, température, conformité)
- Conduite dans le respect de la réglementation (temps de conduite, délais)
- Livraison chez le destinataire et signature des documents
- Nettoyage et désinfection du véhicule au retour dépôt
Horaires:
- Poste à pourvoir de début juin à fin septembre
- Prise de poste du dimanche soir au vendredi matin
- Horaires de nuit
Si cette annonce a retenu votre attention, n'hésitez pas à contacter GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI au **.**.**.**.** ou au **.**.**.**.**
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du permis CE
- Vous êtes en possession de la FIMO/FCO et de votre carte conducteur
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Qui sommes nous ?
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Gorioux Solutions Emploi est une société dédiée au travail temporaire, rattachée au Groupe Gorioux, groupe reconnu dans le domaine de l'expertise comptable depuis 1981 et implanté à Quimper.
Créée en 2020, Gorioux Solutions Emploi accompagne les entreprises et les talents du territoire à travers ses trois agences de travail temporaire : Quimper, Briec et Pont l'abbé.
Notre mission : répondre avec réactivité et proximité aux besoins en recrutement et en emploi des acteurs locaux
Au coeur de Quimper, notre agence accompagne candidats et entreprises avec proximité et réactivité. Que vous recherchiez une mission temporaire ou souhaitiez booster votre carrière, Thierry et Valérie vous accueillent pour écouter vos besoins, découvrir vos compétences et vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent.
Chez Gorioux Solutions Emploi Quimper, nous croyons qu'un accompagnement humain et personnalisé est la clé pour réussir chaque projet professionnel.
Infos complémentaires
- Primes spécifiques et majorations nuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4098400/28962378 CS/29Q
