Les missions du poste
Au sein du département Talent & Reward, vous contribuez à l'analyse de la performance RH du
Groupe.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Produire des analyses régulières et des reportings RH basés sur les principaux indicateurs
(KPI) tels que les effectifs, le turnover, etc. - Participer au développement, à l'amélioration et à l'administration du système d'information RH
(SIRH). - Soutenir les projets transverses liés à la gestion des talents et à la rémunération au sein d'un
environnement complexe et international.
Le profil recherché
- Étudiant(e) en Ressources Humaines avec une spécialisation ou des cours orientés vers
l'analyse de données RH. - Maitrise de l'anglais professionnel (une autre langue est apprécié).
- Une première expérience avec des outils HCM (Human Capital Management) est un atout.
- Connaissances de base en gestion des données et systèmes d'information.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) et sensibilité aux outils d'analyse.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation dans des environnements multiculturels
Bienvenue chez LFB Group
LFB GROUP est un acteur majeur du secteur de la réfrigération industrielle et du HVAC,
spécialisé dans les solutions haute performance pour les applications commerciales et industrielles.
À travers nos marques reconnues - Friga-Bohn - Redge - APX - nous proposons des technologies
innovantes et durables pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en Europe, au Moyen -Orient et au-delà.
La carte
7 Rue des Albatros
69780 Mions
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Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4098245/28961581 AAPR/69M
