Détail du poste
Dans un contexte de forte transformation industrielle et sous la responsabilité d'un de nos Ingénieur Méthodes Industrialisation Usine, vous interviendrez sur les axes suivants :
Standardisation, Mise à jour des Process et gestion des perte d'équilibrage
Actualisation des fiches de poste : Création et mise à jour des modes opératoires, aides visuelles et éventuellement définir des fiches d'autocontrôle.
Gamme de fabrication : Analyser et optimiser les temps de passage (chronométrage, équilibrage de postes).
Do/Don't : Rédiger les fiches des Lesson Learn suite aux remontées d'aléas
Identification les postes "goulots" et modéliser l'impact d'un ralentissement ou d'un arrêt sur l'ensemble de la ligne d'assemblage.
Définition du dézonage : Cartographier les zones de travail et définir des règles de mobilité (quand et comment un opérateur doit sortir de sa zone pour aider un collègue en retard).
Formalisation des modes de réaction : Créer des standards visuels indiquant à l'équipe la marche à suivre en fonction du niveau d'alerte.
2. Polycompétence et passation
Mise à jour de la matrice polycompétence : Accompagner les managers de production pour évaluer les compétences actuelles et définir les besoins de formation pour assurer le dézonage et intégrer les cartes d'apprentissage.
Standardisation du passage de relais : Définir les points d'entrée et de sortie entre les postes pour que le flux reste fluide même en cas de changement de configuration (ex: passage de 4 à 3 opérateurs sur la ligne).
3. Performance, Ergonomie et Amélioration du Poste de Travail
Analyse ergonomique : Réaliser des diagnostics sur les postes d'assemblage (postures, charges, répétitivité).
5S : Accompagner les managers de production dans le déploiement et le suivi du 5S avec les équipes et les animateurs dans les ateliers d'assemblage
SMED : Analyser et réduire les temps de changement de série sur les machines de tôlerie (presses, plieuses, robots de soudure) pour gagner en flexibilité.
Flux & Efficience : Identifier les gaspillages (Muda) et proposer des solutions pour optimiser le TRS (Taux de Rendement Synthétique).
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur en alternance et disposez idéalement d'une première expérience dans un milieu industriel
Vous avez des connaissances en amélioration continue
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et de communication
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Le manager prendra directement contact avec vous afin de prévoir un entretien de recrutement.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Les avantages
- Un environnement de travail collaboratif
- Un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients
- Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
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A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
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Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
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Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
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Aldes en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2598682
