Les missions du poste
Nous recherchons pour notre EHPAD "Bel Accueil" situé à Angers un.e Adjoint.e de direction en CDD à temps plein du 01 juin au 30 juin - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer.
Missions :
- Gestion des Ressources Humaines :
- Organisation et gestion des plannings de l'équipe hôtellerie.
- Suivi des demandes de contrats.
- Recrutement : tri des CV, pré qualification des candidatures, organisation et conduite des entretiens.
- Gestion des Achats et des Stocks :
- Commande des produits d'entretien, fournitures de logement, vaisselle et tenues.
- Suivi et gestion des stocks de produits et matériels.
- Relations et gestion des fournisseurs (commandes, négociations, suivi des livraisons).
- Management et Encadrement :
- Management de 15 Agents de service.
- Suivi et accompagnement au quotidien de l'équipe.
- Qualité et procédures :
- Mise à jour, création et amélioration des procédures internes.
- Garantir la qualité des services fournis aux familles et aux résidents.
- Participation active aux démarches qualité de l'établissement.
- Animation et Réunions :
- Favoriser le développement de l'animation.
- Organisation et animation des réunions de service pour assurer une bonne communication interne.
- Facturation : Validation des factures fournisseurs via le logiciel Basware.
Le profil recherché
De formation supérieure (Master 2 en Gestion d'établissement Médico-Social), vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat de direction/RH et maîtrisez les outils bureautiques.
Etre disponible, à l'écoute.
Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Aptitude au travail en équipe.
Type de contrat : CDD - statut cadre - du 01 juin au 30 juin - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer
Temps de travail : Temps plein forfait jour
Rémunération : selon expérience, à partir de 3 075.31€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu : Angers (49)
Découvrez-nous : EHPAD - Bel Accueil
Ref: 8qkjrxqh4q
Les avantages
- Aide à la mobilité douce
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Mutuelle d'entreprise
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Pays de la Loire en images
La carte
51 Rue du Vallon
49000 Angers
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 8qkjrxqh4q
