Educateur Jeunes Enfants H/F
Ass Bois Fleuri
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDI Temps Plein
Rejoignez une équipe engagée au service de l'enfance et de l'adolescence
Intégrez une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 46 enfants et adolescents de 3 à 18 ans. En tant que professionnel-le, vous accompagnerez un groupe d'enfants au quotidien, en collaboration étroite avec les familles, les partenaires et une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
Accompagner et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 6 ans
Travailler en coordination avec les familles et les partenaires institutionnels.
Participer à la mise en oeuvre des projets éducatifs et sociaux.
Assurer des déplacements avec les enfants selon un planning établi.
Conditions :
Contrat à durée indéterminée
Rémunération selon la Convention Collective des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées (Mars 66).
Envie de vous investir dans un projet humain et porteur de sens ?
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Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activits quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 208TRHM
