Les missions du poste
La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR de Mélusine située à Fleurigné, un.e responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026 afin de soutenir l'équipe.
Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues responsables de secteur pour se répartir l'ensemble des missions ainsi qu'avec les bénévoles de l'association et les services de la Fédération.
Il/elle agit sous l'autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association.
Le/la responsable de secteur a pour missions principales de :
- Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile organisés en équipes solidaires de proximité, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;
- Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;
- S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;
- Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;
- Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ;
- Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ;
- Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;
- Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
- Conseiller et appuyer le Président de l'associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ;
- Participer à la gestion administrative de l'association.
Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes:
- Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ;
- Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;
- Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;
- Contribuer et assurer le développement partenarial ;
- Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;
- Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ;
- Assurer l'organisation administrative de l'association.
Vos compétences:
Savoirs:
Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
Connaître le droit du travail.
Savoir-faire:
Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
Savoir animer une équipe ;
Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en oeuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
Savoir travailler avec les partenaires.
Savoirs relationnels:
Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
Excellentes capacités de communication ;
Savoir gérer un conflit.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Federation Departemental Ass Locale Admr
Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TDJB
