Détail du poste
La crèche associative Les Petits Queniaux cherche une Animatrice ou un Animateur Petite Enfance
Etre titulaire d'un CAP Petite Enfance¨
Une formation dans le milieu de la Petite enfance est indispensable
Poste à pourvoir pour le 17 août 2026
Entrée en poste dès juillet envisageable
Temps partiel 4 jours (absent le lundi)
Motivé.e et dynamique, vous aimez accompagner les enfants au quotidien, les observer, les aider à grandir.
A la crèche les Petits Queniaux, les 40 enfants sont répartis en 2 groupes d'âges mélangés.
Vous appartiendrez à une équipe de 5 professionnels au niveau de l'unité, 19 au niveau de la crèche. La présence des professionnelles est pensée pour pouvoir répondre au mieux aux besoins des enfants: promouvoir leur sécurité physique et affective, leur autonomie, leur curiosité.
Notre équipe a la possibilité de mener des projets qui animent le lieu de vie des enfants.
La crèche est récente, spacieuse et ensoleillée, un peu comme son équipe aujourd'hui. Il ne manque plus que vous: votre bienveillance, votre professionnalisme, votre capacité à travailler en équipe.
Vous participerez à des réunions d'équipe hebdomadaires, des séances d'analyse de pratique avec une psychologue et à un travail en collaboration avec une psychomotricienne.
Convention collective ALISFA
Je ne donnerai pas suite aux candidatures ayant aucune expérience en petite enfance, merci de votre coopération.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
5 Avenue Olympe de Gouges
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TFDC
